第208章我的团
当艾丽卡轻描淡写的讲述她和安迪已经结束了的时候,艾格虽然奇了一下,但是并不觉得有多么惊。
怎么说,这事其实艾格还是早就看出苗头了。
比如说,自己和安迪一起遇到艾丽卡时,艾丽卡不对安迪打招呼了。
比如说,在吃饭时,艾丽卡没有和安迪坐一起了。
比如说,最近一段时间,安迪在四楼加班的时间更多了。
安迪和艾丽卡其实并不般配,不光是他们两年龄相差很大,关键是两个人的性格完全合不到一起。
安迪做事有喜欢谋而后动,而艾丽卡喜欢单刀直入。
当初安迪和艾丽卡能走到一起,完全是因为两人有着一段共同的悲伤经历。然而,喜欢是会慢慢变淡的,悲伤也会。
当那些所有的感情都淡化了后,安迪和艾丽卡的关系也渐渐变淡了。
这是在阿美利坚,这些是阿美利坚人,他们能随时爱上某个人,也可能会随时突然就不爱某人了。
这也是为什么艾格在让托马斯退出内勤时非要给他设置一个条件,从这方面讲,艾格要为托马斯设置一点“沉没成本”。
十多分钟后,所有人都已经进餐结束了,新团员不由自主的聚集着坐在一起。
从人们在休息时的人员分布情况就可以看出很多有趣的事情来,这个团队向心力还不错,在外部威胁不明的情况下,能下意识的聚成一个团体。
艾格很看好这些新团员,他们可是真正经历了多次死亡筛选后存活下来的人。不管是能力,还是幸运,能够多次逃脱死亡,这就是本事。
福音团队里,让艾格最值得骄傲的是,绝大多数老成员并没有经历过生死筛选,是外勤队保护了他们的安全,让许多“不该”生存的人,生存了下来。
同时,让艾格觉得最头痛的,也是因为绝大多数老成员并没有经历过生死筛选,所以他们的思维还部分停留在过往。
而眼前的这个属于他自己的团队,是和福音团队路径完全不同的团队,从实力上讲,他们并不差。
要把这个团队带好,艾格有信心,但是没底气。
艾格没有底气的原因是,艾格从来没有做过“主官”。
很多人觉得做主官很轻松,那不就是张嘴BBB就完了。
如果真的是这样,那个团队必然就真的完了。
作为副手,在绝大多数时候可以随心所欲的施展自己特长,简单地说就是,想怎么搞就怎么搞。一旦出现偏差,旁边会有一个踩刹车的人,这个人就是主官。
什么时候踩刹车,什么时候松刹车,这就是领导的艺术。
过于信任下属,该踩刹车的时候没踩刹车,导致车毁人亡的事情太多了。
不信任下属,不该踩刹车的时候狂踩刹车,导致团队熄火的事情就更多了。
而主官自己把方向,那就是直接没刹
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