第206章福音开垦团
在公开审判结束后,被俘虏的人已经认清了现实,大量消除了对福音团队的憎恨。
事实和道理都摆在这里,这事怪谁都怪不到福音团队头上来,只能恨自己不长眼,硬要跟着别人来吃子弹。
于是,已经被挫骨扬灰的迈尔斯,又被众人F了无数遍。
公开审判结束后,董事长办公室里,决策层五人又凑在一起开会,商量如何处置这些俘虏。
首先很明确的一点是,这些人绝对不能放。
别看他们在刚才的公开审判大会上忏悔的稀里哗啦,但是别忘了,前天迈尔斯在对盲人约翰等人施加酷刑与处决时,在旁边欢呼的也是他们。
人是很容易被煽动起来的,一旦放他们回去,说不定哪天就给你造起来了。
你要说把他们全部突突突了,确实太反人类了。
敌人是敌人,俘虏是俘虏,当对方失去了对自己的威胁后,无故屠杀是最脑残的做法。
又不能一直把他们养着,这么多人吃干饭,每天的口粮可不少。
若是放他们加入福音团队,说实话,所以人都表示信不过他们。
就连艾格都觉得,这群信奉怪异的教派、嗑药、烂交、还试图武装抢劫大本营,然后被血腥镇压的家伙,个别吸纳一两人可以,但是无论如何都不能放这么多人集体加入。
说到个别吸纳,艾格昨天也有这个心思,所以他在审查时,首先就问了对方在血疫前的经历、特长和在教团里分配的工作。
通过摸排,艾格得知了一个遗憾的消息:掌握了核心科技的化学专家在战斗中挂了。
那人是怎么死的,已经不重要了,重要的是制作晶体的手艺失传了。
这剩下的27人里面,并没有福音团队急缺的人才,所以艾格准备建议将他们打包一起处理。
“我有一个想法。”艾格抓了抓头发后,对着同桌的三人说道:“或许我们可以成立一个下属团,大家可以理解为子公司。”
艾格这么一说,大家灵感就来了。
子公司是指由母公司投入资源,建立的在法律上独立,拥有独立而完整的公司管理和组织体系,受到母公司的控制,服从母公司的总体战略和总体利益需要的公司。
这些俘虏人员,放也不是,留在营地也不行,但是如果建立这样一个下属团,对于福音团队而言,绝对是利大于弊。
成立下属团,福音团队最大的支出就是初期投入,但是一旦下属团建设完毕正常运营后,福音团队就可以得到极大的回报和助力。
对福音团队来讲,最重要的收益是下属团永恒的盟友身份。当邻居必然会存在时,好邻居胜过坏邻居。
还有一个很重要的因素是,之前大家没有考虑过或是没有在意就算了,当一旦列入规划后,扩张的安全区就不可能再收缩回来。
这
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