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仪姐悔恨万分,泪流满面,如果被炒,她现在去外面,拿什么跟人家拼就算她愿意减薪降职位,放低身段去跟应届生竞争,应该也没人给她竞争的机会。廉价又听话的应届生如新鲜韭菜,一茬又一茬,割不完,挑不尽。除了去应聘高层职位,她这种年龄四舍五入已近四张的人,谁还要多看她一眼哪里还有什么像样的出路
仪姐以为自要被劝退了,他们要逼自在离职协议上签字了,然而却没有。瓜少请丽莎离开,等到办公室门完全带上后,才回身,递给她纸巾,等她擦去满脸泪水,道“谢谢你加入我的团队,我感觉我们都还不太了解对方,所以应该再给彼此一个机会。不过,如果你有更好的选择,我也会尽可能帮你向公司争取补偿。”
仪姐想说话,却又被瓜少阻止“不着急,人不可以在情绪激动做任何决定。你先回去仔细想一想,和家人商量好,确定自的确需要这份工作之后,再来回复我。”
仪姐辗转反侧,失眠一整夜,次日到公司来,瓜少却临时出差,不在。于是继续煎熬着,终于在第三天,瓜少出差回来。她在瓜少办公室门口,还未开口,就先流了眼泪下来。
瓜少拉开椅子,从办公桌后走过来,微笑着向她伸出手“你愿意留下帮我,是我的荣幸,谢谢你。那么,今后让我们一起努力创造更好的业绩,好不好”
看到瓜少的微笑,仪姐所有的担心都化作乌有,心中激动,眼睛更酸,哽咽的几乎说不出话,泪流满面地握住瓜少的手“我愿意”
几周时间内,新招的代表陆续入职,犀利叔和张大卫那里抽调的四个主管到岗了三个,瓜少又从外面新招聘了一个,只待这个新主管入职后,他的草台班子,即上海总部抗肿瘤bu的第三支团队便可宣布成立。
瓜少外部招聘的这位主管能力出众,业绩优秀,是他一个朋友帮忙牵线,从其他药企给挖过来面试的,三面都通过了,最后却在年终奖补偿的金额上没谈拢。没到年末跳槽,那人在老东家的年终奖被打了个折扣,于是提出试用期内一次性补偿给他十万元,但是人事这里最多只能为他申请到相当于三个月薪资的补偿,差不多六万块的样子。最后因为这个金额达不到心理预期,人家就不愿意来了。
瓜少和人事、财务,以及费奇紧急开了个会,讨论许久,费奇和财务都不愿意增加奖金补偿金额,财务经理李约翰率先陈列自的难处“今年公司形势不是很好,文森特你应该知道。而且因为上两个月的业务调整,现在每个部门都缺人,每个部门也都在招人
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