的位置便稳了。
总经理位置一稳,周建才能空闲出时间去整其他事情,比如争取业绩。
所以,在秦舒淮看来,周建需要业绩的话,并不着急,也不是非要自己到分公司担任副总分管开发科,这事才能得以解决。
周建完全有能力解决业绩方面的问题,不依靠下面的任何人。
既然周建对业绩不担忧,却以此来劝说自己进入分公司分管开发科,这事就有些蹊跷了。
如此看来,周建的目的,恐怕不是自己想想中的那么简单。
这时,秦舒淮脑子不断转动,很快,秦舒淮想起刚才周建问及的分红问题。
尤其是子公司领导班子一共拿了几十万分红,周建专门点了一下。
“难不成,周建的目的是子公司?”秦舒淮皱眉,越想越不对,觉得这种可能性很大。
半年几十万的收入,不说周建,就算是集团公司领导,对此也很感兴趣。
因为这钱还是子公司领导班子成员,光明正大拿的,完全合法,可以光明正大的消费。
这么想来,秦舒淮越发觉得,周建的目的是自己管辖的子公司。
除此之外,还有一个秦舒淮认为最关键的问题!
那就是子公司现在不属于分公司管辖,如今的分公司,压根管不了自己的子公司!
子公司教完集团公司和分公司管理费后,压根不鸟周建,自顾自的干活发钱,甚至几万几十万的发。
这种事情,触及到分公司某些领导班子的神经,尤其是周建这个总经理,会让他觉得,子公司不服管。
不服管,便是一个不确定因素。
稳定分公司之后的周建,有一种意气风发的感觉,觉得自己能翻手为云覆手为雨,他怎么能让子公司在自己眼皮子底下,不听从指挥,有一套独特的制度!
毕竟,子公司名义上是在分公司下面,是分公司下属的子公司,按理来说,也属于周建管辖,如今他却管辖不了,所以他想动秦舒淮,换上自己的人,来确保子公司可控!
如此,周建才能安心。
至于子公司这块蛋糕,自己这边也能占据一大块,所他自己的利益最大化!
“周总,你的好意我心领了,可是现在问题在于,汉城煤运集团这个工程,其他人压根干不了!”秦舒淮不好直接拒绝周建,毕竟对方是领导,和集团公司总经理赵天铭关系还密切。
当场拒绝周建,定然会得罪对方,如果周建真要整自己,即便在子公司,也避免不了。
秦舒淮不怕周建,但他不想给自己找麻烦,内斗只会让公司越发衰败。
“其他人干不了,为什么?”周建皱眉,一脸不相信的表情。
什么工程只有秦舒淮能干,其他人却干不了,还真以为他秦舒淮很牛逼,其他人都不行?
面对周建的质疑,秦舒淮面色如常,道:“原因很简单,汉城煤运集团
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