的，谁来接管啊？就像眼下这古镇的物业公司一样，虽然他们现在都这样的状况了，你敢解聘他们吗？”
陆总不解地问道：“我现在就解聘他们，还能怎么样？”
那女人不畏陆萍，直接回答道：“怎么样？我告诉你，会怎么样！他们会集体辞职，他们会让整个古镇运行不起来，业主委员会就是会找到集团去，让我们负责！”
这是在将陆萍的军啊？
看到陆萍脸色难看，张总解围道：“改革就会有阵痛，找就找呗？找了咱们解决！又不是只有他一家物业公司，从其他物业公司调人过来就是了！”
那女人依然不依不饶道：“事情要是那么简单，不是早解决了！把他们这边物业公司的都辞退了，从其他物业公司调人过来就行了！可事实就是没人肯过来，工资低，待遇不好，也不是就他们一家这样，这是咱们集团物业公司所有公司的现状！物业费收的太少，根本就不够工资支出，更别提其他待遇了！集团管理层是可以五险一金，加上年底奖金，可下面的人呢？就算是分公司的总经理，也没这种待遇！他们早就不想干了，你不辞退他们，他们都想走了，你一辞退他们，立马告到劳动局去，又是一大笔费用，你们说这事怎么解决吧？”
这次轮到张总无话可说了。
看着眼下的局面，陆萍一时也有点手足无措，这时她电话响了，她知道不是接电话的时候，看了看就挂了，不料电话又打了过来，陆萍把电话递给我。
我看了看是莉莉打过来了，就接了过来，接通后，我走到一旁说道：“陆总开会不方便接电话！”
莉莉那头说道：“我就是为了这事才给陆总打的，我查过了，林总有问题，子公司没自立盈亏时，她每个月都从子公司的招待费中，抽走50%，用降低工资标准，来降低运营成本，从而提高他们管理层工资和奖金！已经有好几个公司老总投诉到总部了，都给她秘书拦住了！”
我哦了一声，问道：“还查到什么了？”
莉莉继续说道：“张总也有问题，现在48个子公司，其中至少一半的法人就是他儿子，他儿子已经注册了一个物业公司，应该是打算收购这些子公司，我还听说了，他已经找了好几个子公司的老总谈话，已经谈妥了，可能随时可以离开！”
我嗯了一声道：“做得好！”
挂了电话，这边已经开始向陆萍逼宫了，林总说道：“陆总，今天刚好所有老总都在，你就想个解决办法吧？今天不解决好，咱们谁都别走！下面的子公司的确是越来越过分了，再不严查，迟早都得跟这公司一样！”
张总那边也说道：“是啊，陆总，那就就地解决吧！！觉得我这独立核算的方案不行，你就拿出一套更有效的方案来，我绝对
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