可让李季失望的是,事情并没有什么实质性的结果。
陈雯告诉李季,叶行长十分重视这件事,委托陈雯转告李季,请李季一定安心,他会给李季一个满意的交代的。
挂了电话,李季的心情终于好了起来。
再怎么不济,叶行长也是一把手。他亲自过问这事,应该大有希望。
李季那颗没着没落的心,暂时有了安放之处。书,终于也能看进去了。
李季跟廖莹说,这一段时间行里很忙,会经常加班,他就先不去她那了。
事实上,李季把全部时间几乎都用在看书上了。
别的都不管了,以后的事以后再说,集中精力好好看书,先把农信社的笔试过关。
李季虽然仍旧每天上班、下班,但实际上已经完完全全成了一个支行的闲人。
除了每天的打卡考勤,支行所有的事似乎都与他无关了。
之后,王淑兰再也没到他办公室里来。偶尔在走廊上碰见,也都是点点头,连话也不说了。
李季却乐得无人管。
每天到了行里,进屋把门一关,便埋头看书,不理它务。
几天下来,李季慢慢习惯这种生活,找回了难得的清静,自得其乐,乐在其中。
一个星期之后,城东支行接到市行通知,在调查结果出来前,暂时恢复李季的工作。
陈雯还专门给李季打了电话,要他抓紧到人事部报名。
李季既感意外,又觉平常,暗自猜想,这应该是叶行长出了力。
毕竟叶欣才是一把手,他要是不怕撕破脸皮,较起真来,别人也无可奈何。
至于内中种种,到底若何,陈雯没说,李季也不问。
既然想要的只是结果,那么过程如何,似乎已不再那么重要了。
又过了两个星期,李季接到通知,去市行参加选拔考试。
直到此时,李季才大致摸清了整个竞聘流程。
至少要经过四轮测试。
第一轮,市行初选,形式为单纯的笔试;
第二轮,根据笔试成绩,选出六名候选人参加省行统一组织的培训;
第三轮,培训结束后进行笔试,根据成绩,各行取前三名进入最后一轮;
最后一轮,先进行笔试,接着面试,两项成绩相加,取前两名进入最终的专家测评。
专家测评后,确定最终的人选。
李季没想到会有这么多程序,看来省行是要动真格的了。
初选笔试是在市财校进行的。
李季进了考场,才发现参加考试的人实在不少。一个大教室,几乎都坐满了,其中有很多熟识的面孔。
这一回,李季不再那么局促了。他大方地和每个人打着招呼,一边寻找自己的座位。
在凳子上坐下来,看着一屋子满满当当的人,李季不由暗想:看来这信贷中心的职位热门得很,估计要抢破头了。
考试内容为三部分,分别涉及综合能力、信贷理论和实务操作。
考试
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