在这浪费时间,还不如好好整理一下举证资料,多收集一些亮点工作,在分数上见分晓。
快下班的时候,市委秘书长于江涛来到王鸿涛办公室,汇报企业用工调查摸底情况。
于江涛说:“书记,我前后从18个企业行业主管部门抽调了近400名干部,分成120个小组,按行业、划片区,采用多种形式了解企业的用工需求,此次调查共涉及工业企业25000家左右。调查发现,缺工总人数8.5万人左右,技术工种缺工2.5万人左右。
调查显示,企业用工需求涉及583个工种,根据缺工人数、涉及企业数量等因素,排序形成急需紧缺工种目录,共包含50个工种。工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。
还有缝纫工、包装工、焊工等28个工种一直处于紧缺状态。肉制品加工工、工程机修维修工、锅炉操作工、安全员、饲料加工工等22个工种进入前50个急需紧缺工种目录。
前50个急需紧缺职业(工种),需要2.1万名技能工人,其中初级工1.39万人、中级工0.44万人、高级工0.16万人、技师和高级技工0.11万人。
劳动密集型企业用工缺口更大,用工需求更大。50个急需紧缺职业(工种)目录中,排名前10位的分别为缝纫工、焊工、包装工、营销员、化工单元操作工、汽车生产线操作工、纺纱工、电工、橡胶制品生产工、车工,多属于劳动密集型企业工种,用工需求1.84万人,其中缝纫工缺工近5000人。可以预见,劳动密集型企业招工难问题将进一步凸显。
规模以上工业企业职工月平均薪酬5400元以上,银阳区、神州县、府州县最高,超过6000元。技能等级对薪酬影响明显,技能等级越高薪酬越高,从调查情况看,高级技师平均工资最高值在8000元以上,较初级工高出近1900元。
根据用工需求的轻重缓解,打算首期先培训50个工种2.5万名技术人员,先解决工业企业的用工需求。”
王鸿涛对于江涛的工作效率和方法很满意,说道:“江涛,工作干的很扎实,我先口头表扬一下!确实应该按照轻重缓急解决用工需用,重点放在工业企业,尤其是制造业。对于整个订单式培训我提一个要求:要构建‘培训、持证、就业’三位一体工作体系,突出目标导向,推进‘人人持证上岗’。为促进工作扎实开展,取得实效,你和组织部沟通一下,我建议将此项工作纳入年度目标考核体系,实行‘月调度、季通报、半年督导、全年总结’工作机制,压实各县区、各部门责任,我认为这是银州最大的民生工程,交给其它人我不放心,这项工作你要一管到底!”
两句鸡血打的于江涛热血沸腾,自从当了秘书长,他还是第一次独立完成一项大工作,势必要做到最完美。
“书记,我一定会全程抓紧盯实,给市委和全市人民交出一份满意的答卷!”
又聊了会,于江涛大大方方的提出:“书记,我认为全市市直单位,数咱们市委办最辛苦,加班加点是常态,重要性不言而喻!年终考核该各个优秀吧?倒不是奖金的问题,大伙辛辛苦苦一年,这是对大伙的认可!”
市委办确实辛苦,王鸿涛也理解大家的期盼,便说道:“最终结果还得看考核评分,咱们绝对不能以权压人、以势压人!而且你要给同志们讲,市委办是全市中枢机构,不可否认个人发展路径很广、机会更多,必要的时候还要顾大局、讲风格,不要太在意那三瓜两枣的。”
“书记,我明白了,我会给同志们讲的。”
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