,因为星海投资不是上市公司,好多东西很难扒到,高层的收入至今没爆出来过。
可对比下层员工后,就发现下层星海员工整体的工资水平远远超过几大巨头。
别的不说,星海投资去年创办,连工资最低的保洁员年入都超过六十万,几个巨头工作满一年的那些博士硕士能拿到多少,不要拿个例说事,那个代表不了什么。
要拿就拿普遍性来对比,看看究竟是个什么水平。
这一对比,差距就体现出来了。
在几家巨头工作满一年左右的硕士博士,收入普遍要比星海的保洁员低的多。
这个惊人的结果公布后,连几家巨头的员工都坐不住了,纷纷加入讨论。
星海投资再火一把。
不少人纷纷打听星海投资,表示想跳槽。
当然,不是没有说怪话的。
有藏头露尾之辈就曾表示,星海投资的薪酬制度不符合科学规律,并通过各种论调来阐述回报与付出严重不付会引发的一系列恶果,结果差点被喷的生活不能自理。
A说:鉴定完毕,此必为黑心老板。
B问:彼辈藏头露尾,可敢亮出本尊?
C答:不用问了,一闻这屁的味道就知道屁股在哪,不问也知道是黑心老板。
D说:阁下不破产才不符合科学规律。
E说:扒他祖宗八代,扒出来让大家看看是什么鬼。
不和谐的声音哪里都会有,但此时此刻却被铺天盖地的叫好声彻底掩没,即使有个别阴阳怪气的声音,也都是藏头露尾之辈,没人敢拿本尊出来引火烧身。
上班族虽然是弱势群体,但在舆论场却是大多数。
这个时候敢跳出来胡言乱语,那是绝对会被喷的。
于是,当有媒体发声称,中国的所有老板们都应该向沈老板学习时,绝大多数网民都觉得媒体终于干了件好事,难得说了句实话,纷纷点赞。
就连撰文的记者都觉得,自家老板应该向沈老板学习。
亲自参加了一次星海投资的年会,感触实在太深。
唯一的想法就是,看有没有机会跳过去。
有网民看到过沈老板和两马下棋的新闻,闲极无聊下还专门跑到两马的微博发贴,问企鹅和阿里的保洁员收入多少,当然没有结果,不过老马看到了,还给沈老板挂电话讨论了下收入分配问题,可惜两家的情况不同,没什么借鉴的地方。
不过,有记者跑去年会现场暗访,还是让沈辉有点不怎么愉快。
到不是想低调,而是这种不受控制的事情让人潜意识反感。
交待一声,酒店方面立马就开始排查。
结果很快出来,一名高管被免职。
松园。
张金花吃过午饭后刷了一会快手,竟然刷到了不少儿子的视频,看了几个,才明白发生了什么事,就问张银花:“这个上面说的是不是你,你一年都能拿六十万?”
张银花说:“
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