不能实现目标是持怀疑态度的。”
何东平和薛鹏兴没有吭声,都在认真思考。
沈辉道:“所以,把研究中心建在哪里不是最重要的,我们最缺的是人才,最不缺的也是人才,只要待遇给到位,说句不好听的,只要舍得花钱,给那些真有水平和本事的专业人才一人送一套别墅,就算把研究中心建到西疆也有人愿意去。”
何东平道:“沈总这么一说,我们考虑的确实不太全面。”
沈辉道:“先联系一些真正有水平的专家开个讨论会吧,好好讨论一下这份方案,看还有没有再需要补充完善的,顺便放个风声出去,看看谁对这个项目比较热心。”
何东平点点头,心里就琢磨怎么把风声放出去。
薛鹏兴忽然道:“沈总,我有个小小的建议。”
沈辉道:“说。”
薛鹏兴道:“其实从无到有建立一座汽车研究中心很难,需要花费大量人力物力,而且要出成果需要的时间也太长了,我觉得可以跟国内各大车企进行联合联发,有些已经成熟的技术,完全可以从各大车企拿过来,有了新的成果再跟他们共享,就是不知道……”
“没问题。”
沈辉觉得这个建议非常好,当即拍板:“回头我找人去跟各大车企协调,你们做好后续对接,尽快把方案再完善一下,等选好落户的地方,就立刻上马。”
两人应下,又讨论了一阵,薛鹏兴先走了。
他的改装厂也得尽快处理。
沈辉问何东平:“你觉得周佳慧能不能胜任财务总监?”
何东平早有心理准备,道:“我觉得可以,周经理还是很有水平的。”
沈辉点了点头:“你专心把汽车研究中心抓好就行了,财务就不用管了,现在公司投资的项目越来越多,资产管理这一块从财务分出来,交给你来负责吧!”
何东平松口气,这个安排也不错。
否则要是挂个高层的名,却只管个汽车研究中心,委实有点不太好看。
毕竟和公司的财务大权比起来,一个下属子公司的分量确实不太够看。
资产管理就挺不错,公司现在投资了好多项目,包括之前的风投项目,评估投资什么的在风险投资部,但挂到财务账上就成了资产,却没有具体的资产管理部门。
现在项目少还没事,等以后项目多了肯定会出问题。
商量一阵,沈辉又把老魏叫过来,开了个高层会议。
会议结束之后,办公室随即下发了两份董事会的红头文件。
第一份红头文件是关于调整组织架构的决定,将董事会的执行机构总经理负责制调整为总裁负责制,执行机构首脑是首席执行官,也就是CEO,副手是执行副总裁。
第二份是任免文件,免去何东平财务总监职务,任执行副总裁,分管资产管理,陈丽君和魏宗如也转任执行副总
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