这人印象不好,道:“这事就这么定了,你现在通知东森同志到我办公室来。”
陆一伟走到候客室,拿起办公桌的电话打给闫东森。闫东森接到电话后二话不说,三步并作两步跑了上来。见到陆一伟后,小声地道:“待会去一趟我办公室,我有事找你。”
将闫东森送进去后,陆一伟自觉退了出来。而张志远将其叫住,道:“你也坐下来听听。”
谈话开始。张志远直截了当道:“东森,前段时间我们已经探讨过人事方面的工作,你研究的怎么样了?”
闫东森从衣兜里掏出一个小本子打开道:“鉴于南阳县人事处于青黄不接的情况,我建议大胆起用一批年轻干部,并适当让部分老干部退居二线。”
关于这个问题,张志远思考过,但迟迟不敢下狠心。人事调整,事关南阳大局,稍有不慎,恐影响大局,造成根基不稳。他点头道:“有具体的思路和措施吗?”
“有!”闫东森胸有成竹道:“上次您交代我后,专门起草了个方案,您看看。”说完,起身将小本子递了过去。
张志远看着密密麻麻的字,不禁眉头紧锁,闫东森有些不好意思地道:“事关机密,我只在本子上勾画了下,字迹潦草,呵呵。”
张志远看了几行,还给闫东森道:“我就不看了,你直接说吧。”
闫东森道:“上次我也和您汇报过,南阳县人事出现了断层,这已经是迫在眉睫,急需解决。这两年新进的年轻干部人数并不多,且素质残差不齐,以中专生和大专生居多,本科生寥寥无几,包括今年新招的12个当中,只有4名同志是全日制本科毕业,其中3名就是女生。所以,起用一批年轻干部,只能在现有人选里遴选,还得选拔一批后备干部。”
听完,张志远面色沉重地道:“你所说的现有人选,可掌控的人数有多少?”
“不完全统计,也就100多号人,至于素质如何,有待进一步筛查。”闫东森道。
张志远点头,道:“如何遴选?如何限定条件?提拔到什么岗位,这些你心里有底吗?”#
闫东森道:“这两年,自上而下要求进人必须通过考试,要不我们也采取这种办法?”
张志远若有所思道:“你说得这种办法倒也可行,可你想过没有,如此一来,将有相当一部分人拒之门外,特别是有丰富基层工作经验的,我希望他们也能参与进来。”
“这……”闫东森没想到这一层,一时回答不上来。
张志远及时打住,道:“新进干部这块你再考虑考虑,先说说让老干部退居二线一事吧,你有什么好办法?”
闫东森道:“这确实是个大难题。但我参照其他省市的办法,有一部分地区采取53岁一刀切的做法,我们未尝不可以借鉴。”
“有依据吗
请收藏:https://m.dpxsw.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)