因为你根本没有做好任务分配，在他们有错误的时候也没有及时纠正，甚至连最后的策划总结，你也做的很烂。”费经理狠狠地批评道。

　　“我看了一下交到我手里的这份策划，根本就是一个东拼西凑的廉价缝合品，看不出是一个完整的策划！”费经理继续说道。

　　“而且，我能看到这个部分，有一个最基本的错误，你竟然都没有看出来并且指正，我不明白你这个负责人究竟做了什么工作，你能给我讲讲吗？”费经理看着池星的眼睛逼问道。

　　“是我的错，是我的工作不到位。”池星没想到这个经理竟然丝毫不顾忌自己的身份，当着所有人的面，咄咄逼人地批评着自己。

　　“你现在光认错到底有什么用？我问你的问题你一个也回答不出来。”费经理愤怒地看了池星一眼：“你倒是说你做了什么，这样也方便他们查缺补漏，及时改正啊！”

　　“我……”池星咬着嘴唇，什么也说不出来。

　　事实上他根本就什么也没做，因为他什么都不会！

　　那个破系统里都是有关攻略的产品，他倒是利用这些东西刷了同事们的好感度，不然他们也不会这样轻易地推举自己做项目负责人。

　　然而除此之外，他就是一个废柴！

　　可恶，他明明今天也佩戴了亲和光环，为什么对这个经理根本不起作用？

　　“你不会什么也没做吧？”费经理看穿了池星未说出口的话。

　　“我有看同事们交给我的策划，但是因为我经验不足，所以有些地方没有看出来，是我的错。”池星委屈地说道。

　　他本来就什么都不懂，要他怎么给出什么改正意见啊！

　　“你没有经验，你就不应该接下这个负责人的位置，自己有几斤几两不明白吗？现在好了，直接拖累了整个部门的进度。”费经理哼了一声。

　　池星已经在心里把这个经理的讨厌程度提高到了和池胥一个位置。

　　他真是不明白，策划不行就再改呗，而且责任也不完全就是自己的，虽然他把所有责任都揽下来了，但经理自己心里不清楚，其他人也有问题的吗？

　　为什么要抓着自己批评？

　　“当然，你们的问题也很大，最大的问题就是选择了一个根本就没有能力能够担负得起负责人位置的人做负责人。”费经理终于如池星所愿调转枪口对向其他的员工。

　　然而他说出来的话，也只不是把池星推入了一个更为尴尬的境地罢了。

　　听到经理这样说，同事们更加羞愧了。

　　“你们应该都比较崇拜池总吧。”费经理转移话题道。

　　听到经理提到池胥，所有的员工们都是眼睛一亮，连连点头。

　　“那你们难道不了解池

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